Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Κατατέθηκε στη Βουλή – Η ρήτρα για το 13ωρο
Κατατέθηκε με ορισμένες προσθήκες στη Βουλή το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας-Στήριξη στον Εργαζόμενο-Προστασία στην Πράξη».
Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο «προωθεί» την εργασία των 13 ωρών στην οποία «ενσωματώθηκε» ρήτρα προστασίας.
Το νομοσχέδιο αποτελείται από οκτώ άξονες και εμπεριέχει ρυθμίσεις που στοχεύουν στον εκσυγχρονισμό του εργασιακού πλαισίου, την απλοποίηση των διαδικασιών, τη μείωση της γραφειοκρατίας, τη στήριξη των εργαζομένων, την ενίσχυση της εργασιακής ασφάλειας, τη διαμόρφωση ενός διαφανούς και σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος.
Κεραμέως: «Το εργασιακό νομοσχέδιο δημιουργήθηκε από τους εργαζόμενους»
Το νομοσχέδιο τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση στις 25 Αυγούστου 2025 και αποτέλεσε αντικείμενο έντονου διαλόγου. Σύμφωνα με την Υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως η διαβούλευση είχε ως αποτέλεσμα να δημιουργηθεί το τελικό κείμενο με μεγάλο αριθμό προτάσεων.
Η κ. Κεραμέως πιστεύει πως το νομοσχέδιο απαντά στις σύγχρονες ανάγκες της αγοράς εργασίας και πρόσθεσε πως προήλθε από τους εργαζόμενους…
Πάντως την περασμένη Τετάρτη έγινε μια μεγάλη 24ωρη πανελλαδική απεργία στην οποία συμμετείχαν δεκάδες κλάδοι εργαζομένων ενάντια σε αυτό το νομοσχέδιο και την 13ωρη απασχόληση.
Εργασιακό νομοσχέδιο: Οι διατάξεις που προστέθηκαν
Στο τελικό κείμενο προστέθηκαν ορισμένες διατάξεις.
Πιο συγκεκριμένα,
- Η πρόβλεψη ότι η άρνηση παροχής υπερωρίας δεν μπορεί να οδηγήσει σε οποιαδήποτε βλαπτική μεταβολή ή δυσμενή διάκριση σε βάρος του εργαζομένου από τον εργοδότη, δηλαδή απόλυση
- Η διευκρίνιση ότι κάθε αδικαιολόγητη μείωση αποδοχών συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή και όχι μόνο εάν έγινε κατόπιν εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας
- Η διευκρίνιση ότι, ελλείψει της αναγγελίας πρόσληψης, επιβάλλεται πρόστιμο για αδήλωτη εργασία.
- Η κατάργηση υποχρέωσης συνυπογραφής από τον εργοδότη σε περιπτώσεις οικειοθελούς αποχώρησης, καθώς και η αυτόματη ειδοποίηση του εργοδότη για την υποβολή της δήλωσης εκ μέρους του εργαζομένου.
Επίσης, διατάξεις που προβλέπουν
- Επέκταση προστασίας από απόλυση (προστασία μητρότητας) και στις ανάδοχες μητέρες
- Απλοποίηση των προϋποθέσεων για την επέκταση των ειδικοτήτων που μπορούν να ασκούν καθήκοντα ιατρού εργασίας, με σκοπό την αντιμετώπιση της έλλειψης ιατρών εργασίας.
Δείτε επίσης:
Ακολουθήστε το newsbreak.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις τελευταίες & σημαντικές ειδήσεις.
Οι απόψεις που εκφράζονται στα σχόλια των άρθρων δεν απηχούν κατ’ ανάγκη τις απόψεις της ιστοσελίδας μας, το οποίο ως εκ τούτου δεν φέρει καμία ευθύνη. Για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πηγή, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα.
